Coaching y asesoría en desarrollo personal
En ocasiones muchas de las dificultades que se nos presentan en nuestras relaciones profesionales y desempeño laboral, parten de cuestiones personales como lo que creemos del trabajo, nuestra percepción del éxito, del esfuerzo, o de nuestros valores y modelos profesionales que hemos tenido. Hay aspectos profesionales que pueden ser trabajados individualmente y fuera del entorno de trabajo para poder crecer laboralmente o simplemente ganar en calidad de vida.
Encontrar el equilibrio entre la satisfacción profesional y la estabilidad personal no es fácil, pero te sorprendería lo que podemos conseguir tirando de algunos hilos y haciendo clic en algunas partes de tu interior.
Coaching y asesoría en desarrollo profesional
El coaching ejecutivo, es aquel proceso que está dirigido a las habilidades y competencias profesionales que una persona u organización puede necesitar desarrollar, adquirir o descubrir para aplicar en su entorno de trabajo.
Sin perder esa connotación de acompañamiento en la autogestión de competencias y el desarrollo profesional en el entorno laboral, es una herramienta de mejora de la gestión del cambio y el liderazgo. El coaching va dirigido a que un profesional u organización mejore los procesos de trabajo y optimice sus recursos profesionales.
Siempre que haya una necesidad de cambio o mejora en las competencias laborales, o redescubrimiento de la identidad profesional, el coaching tiene cabida.
Formación
Formación, acciones formativas, talleres, charlas, workshops …cómo lo quieras llamar.
Iniciativas que de forma puntual o como agente de mejora continua, es necesario implementar en las organizaciones no sólo para lograr el crecimiento y mejora empresarial sino para lograr el crecimiento y desarrollo profesional de las personas que integran la organización.
Si me permites, quisiera hablarte de las áreas formativas con las que puedo colaborar con tu organización.
